|
Sayın YETKİLİ
ÖZEL GÜVENLİK Hizmetleri hakkında bu sektörün doğuşu ve gelişmesi ilgili bazı bilgilerin aktarılması, Hizmetin özelliği açısından önem arz etmektedir.
Bu nedenle aşağıdaki tarihsel gelişme bilgilerinize arz edilmiştir.
GÜVENLİK ALANINDA TEMEL AMAÇ
Yasaların ve Kamuoyunun Teknolojinin hızla gelişmesine ve bu gelişmenin sürekli ortaya çıkardığı yeni tehlikelere ayak uydurabilmesini sağlamaktır.
GÜVENLİK İnsan yaşamına veya her türlü Bina – Tesis ve işletmelerine vaki olarak karşı tehlikelerin asgariye indirilmesi yada ortadan kaldırmaya yönelik etkinliklerdir.
Güvenlik İş güvenliği ve Kamu Güvenliği adı altında iki başlık altında toplanır.
İŞ GÜVENLİĞİ İnsanların çalıştığı, Büro – Fabrika – Çiftlik – İş alanları – Ticari ve Perakende satış merkezleri – İnşaat alanları gibi yerlerde karşılaşılan tehlikelerle ilgilidir.
KAMU GÜVENLİĞİ Evde – Yolculukta ve Tatilde yada iş güvenliği kapsamına girmeyen başka durumlarda karşılaşılan tehlikeleri önlemeye yöneliktir.
XIX.yy.da Sanayi Devriminin gelişmesi sonucu günümüz Dünyasında önem verilen Güvenlik Yerel – Ulusal ve uluslar arası düzeyde pek çok resmi ve özel kuruluşun ilgi alanını oluşturmaktır.
Ulusal Güvenlik Kuruluşları arasında bilgi alışverişine ve yeni düşüncelerin aktarılmasına aracılık eden çeşitli Uluslar arası Sosyal Güvenlik Birliği (ISSA) ile Uluslar arası Çalışma Örgütü (İLO) bulunmaktadır.
1955 yılından bu yana Her (üç) yılda bir " Uluslar arası Güvenlik Kongreleri " düzenlenmekte olup üye ülkelerin Otoyol Yapımcılığı Dahil, Sağlık Örgütü ve Güvenlik Konusunda merkezi CENEVRE'de olan (Uluslar Arası Standartlar Örgütü) Genel Kongrelerinde "Standartları Saptamaları" konusunda yardımcı olmaktadır.
Ulusal düzeyde etkinlik gösteren Güvenlik Kuruluşları Ülkenin ekonomik yapısıyla çok yakından bağlantılı Güvenlik Sorunlarını ele alır.
Öncelikle, yerel düzeyde Güvenlik kapsamına giren belirli işlerde uzmanlaşmış meslekten kişilerin yer aldığı bu kuruluşlar – eğitimcilerin – yerel yönetimlerin – sanayi kuruluşlarının ve sendikaların iş birliğini sağlamaya çalışırlar.
Güvenlik Konusu ile Uğraşan Kişi Ve Kuruluşların
• Kaza ve yaralanmalar konusunda istatistiki bilgiler toplamak ve bunlarla ilgili çözümlemeleri derlemek.
• Tehlikeli durum ve ortamları inceleyerek daha güvenli tasarımların, işlemlerin ve maddelerin geliştirilmesini sağlamak.
• İşverenler – İşçiler ve tehlike altındaki diğer gruplar için eğitici programlar geliştirmek ve uygulamak.
• Çalışma yeri ve güvenlik donanımlarının her an kontrol edilebilir ve faaliyet halinde olabilirliğini sağlayıcı önlemler almak.
• Fiziksel Güvenlik olarak belirlenilen Bina mimarisi ve Donanım Aygıtlarının günümüz teknolojisinde Üst düzey seviyelerinde olduğu bilinen (AVM) ler başta olmak üzere (İŞ MERKEZLERİ) ve (FABRİKALAR) gibi yerlerde görev alacak güvenlik personelinin önemi ise tartışılamaz derecededir.
Bu Tür Yerlerde Görev Alacak PERSONEL
• Güvenilir olmalı
• Öğrenim Durumu bu anlamda yeterli düzeyde olmalı
• Geçmişten tecrübeli kişilerden seçilmeli
• Psikolojik testlerden geçmiş olmalı
• Bunların denetiminden sorumlu yöneticilerinde uzmanlaşmış kişilerden olması gerekmektedir.
Güvenlik Hizmetleri veren Kuruluşların personel yönetimi açısından yaklaşımının bir
Başka yönüde Koruma Görevlilerini eğitme denetleme ve yönlendirmesidir.
Güvenlik Hizmetlerinin başarılı sonuç vermesinde çalışma ortamı ve personelin tutumu önemli bir etkendir.
Bu nedenle Güvenlik programları, çalışanlarının anlayış ve işbirliği ve disiplin ile sağlanarak istenilen Randıman elde edilebilir.
Ülkemizde Genel Kolluk Kuvvetleri olan Polis ve Jandarma Kuruluşlarına bir anlamda yardımcı sınıf olarak yerleşen ve bir sektör haline gelen Özel Güvenlik Hizmeti verilmesi konusu öncelikle 2495 sayılı yasa ile uygulama safhasına geçirilmiş ve bu yasa ile (bazı – Kurum ve Kuruluşların korunması) amacının sağlanmasına çalışılmıştır.
26.04.2004 tarihinden bu yana da 5188 sayılı yasa ve yönetmeliği ve daha sonra tamamlayıcı nitelikteki genelgeler ile tüm ülke genelinde (Özel Güvenlik Hizmetleri) verilmeye başlanmıştır.
Bu Yasanın Amacı
• Güvenlik Hizmeti verecek kuruluşların iştigal konusunun sadece Güvenlik olması
• Personelin seçiminde yasanın ön gördüğü koşulların aranması
• Sağlıklı ve eğitimli elemanların çalıştırılması
• Sosyal Güvenlik Sigortaları ve 3.Şahışlara karşı Mali Mesuliyet Sigortalarının yapılmış olması
• 01.03.2006 tarihinden bu yana da Valiliklerce onaylı Personel Kimlik Kartına Sahip Olmayan Personelin Güvenlik kadrosunda kesinlikle çalıştırılamayacağı yani yasaklandığının uygulanmasıdır.
PELİKAN GÜVENLİK HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
Genel Koordinatörlüğü
|